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关于我们

关于我们About us

公司简介

占地面积
10.8万平方米
建筑面积
5.8万平方米
注册资本金
5.25亿元(人民币)
技术人员
70
一线技术能手(机械加工、焊接、组装)
60

日立泵制造(无锡)有限公司创立于2006年,是 “株式会社日立制作所”下属的全资子公司,坐落于江苏省无锡市新吴区,员工约200名。

公司融合了前身无锡水泵厂的技术积累、和日立制作所高水平的设计技术及优秀的水力模型,有多名员工获得“无锡市创新能手”和“新吴工匠”等荣誉称号。

公司主要产品:轴流式、混流式、贯流式和离心式大型定制泵,以及离心式标准泵。

公司注重参与社会水基础设施建设,为“南水北调工程”“引江济汉工程” “引江济淮工程”“上海城市供水工程”“黑龙江、宁夏的农业灌溉工程”“杭州市防洪排涝工程”等等国家和省市级的大型工程、“华能电力”“大唐电力”“中电投”“国电电力”“粤电集团”等大型电力公司、以及“恒力石化”等大型的化工企业提供了大量的可输送含沙水、清水和海水的定制泵产品。

为了响应国家“一带一路”战略,公司同中国电建集团合作为“菲律宾的多家电厂”“印度尼西亚的多家电厂”等,同中国能建集团合作为“孟加拉国的电厂”,同上海电气集团合作为“巴基斯坦的电厂”提供了优质的可输送海水和淡水的电厂用定制泵产品。

公司把安全、质量、信誉视为经营基础,重视为员工创造能实现自我价值的工作环境,以先进的技术和过硬的质量,打造能与时俱进的水泵制造企业。秉持“团结、正直、进取、创新”的企业精神,为保护环境、实现社会的可持续发展,和实现人们对生活的美好向往不断贡献力量。

公司经营方针

把安全、质量、信誉作为经营基础,为员工创造能实现自我价值的工作环境,
以先进的技术和优异的质量建立世界领先的水泵制造企业,为社会做出贡献。

企业法人营业执照

体系证书

公司大事件

2006

公司成立,立志于建立世界一流的水泵制造工厂,以先进的产品和技术贡献于社会。

2007

在具有传统优势的水利、市政等行业之外,取得电厂大型循环水泵订单,自此正式进军电力行业。
同年成功交付船务、钢铁等行业用泵,至此进入了工业领域的水泵市场。

2010

二期工厂竣工、同时超大型立式试验台投入使用
全球市场战略取得突破性进展,打开了日韩、东南亚、欧美、中东等海外市场。

2014

完成体制变更,成为外商合资企业。
南水北调工程邳州站成功交付,至此为南水北调工程累计交付大型水泵超过50台。
成为泵行业首批获得中国水利工程优质(大禹奖)的公司,此后多次获得该项荣誉。

2017

获得国内标杆性石化工程订单,扩展了石化领域的应用。
成功交付引黄项目用泵—日立多年潜心打造的抗磨蚀技术得到了高度认可。

2019

公司注册资本金增资至52500万元

2020

实现质量、环境、职业健康安全三大管理体系整合。

获得水利建设市场主体信用评价机械制造的最高级别————AAA级

2023

完成多个标准泵系列产品的研发,在持续深耕大型定制泵市场的同时,正式进军标准泵领域,开启公司发展新征程。

公司质量/环境/职业健康安全方针

精心制造 顾客满意

日立泵制造(无锡)有限公司成立于2006年2月,是原机械部重点企业“无锡市水泵厂”和“株式会社日立制作所”的合资企业。随着公司的不断发展及国内外市场的变化,经合资双方协商,于2014年4月,公司变更为“株式会社日立制作所”下属的全资子公司。

爱护环境 节能降耗

在生产及服务活动中实施污染预防,严格管理、规范操作,全员参与,保护环境(杜绝能源、资源的浪费;尽可能采用环保材料,达标排放,减少废弃物排放),为人类社会发展作贡献。

安全第一 关注健康

努力不懈地确保工作人员与工作相关的职业健康安全,消除和降低对职业健康安全及环境带来的风险和影响,确保员工的职业健康安全;积极鼓励工作人员参与职业健康安全和环境相关事宜,选举员工代表代表工作人员参与和协商职业健康安全事宜;通过教育培训提高雇员、承包商及商业伙伴的环境、职业健康安全意识。

遵守法规 持续改进

遵守法律法规及其它要求,建立、实施、保持QEHS(Q:质量 E:环境 H:职业健康 S:安全Q:质量 E:环境 H:职业健康 S:安全)管理体系,不断提高质量、环境和职业健康安全绩效,促进公司持续发展。

企业精神

团结
团结互助、众志成城
团结是凝心聚力,超越个体局限,以大局为重的团队协作,最终实现“团结就是力量”。
  1. 服从团队安排,积极配合团队完成工作。
  2. 决策前充分发表意见,决策后无论个人是否有异议,支持并无条件执行。
  3. 分享资源和经验,不计较个人利益得失,顾全大局,与团队共进退,实现1+1>2。
  4. 关心和帮助同事,并帮助团队成员实现目标。
正直
正直诚实、坚守正道
正直是信守承诺,光明正大,依章办事,不徇私情,不畏权势,坚持正道,敢于承认错误。
  1. 用中立、公正、诚信的态度对待周围的人和事。能够依据客观事实来处理事务,不偏袒,不推诿,不受个人利益或好恶的影响。
  2. 坚持正确的观点,敢提出反对的意见,对损害公司利益的行为敢制止敢举报。
  3. 讲真话,不隐瞒事实真相,言而有信,承诺事情尽力践行。能正确对待自己的错误,敢主动承认错误,敢负责任。
  4. 不受利益诱惑,不钻制度漏洞,不虚报不谎报,不为私利而损害公司利益。
进取
进取向上、积极热情
进取是指勇于迎接挑战,积极向上,并坚持不懈地向目标挺近。
  1. 不甘落后,不惧困难,目标坚定,坚韧不拔。
  2. 遇到挫折不气馁不放弃,寻找失败原因并总结经验,努力寻求解决方案。
  3. 不断学习,虚心请教,不断调整和自我完善,提高自身水平,适应企业的发展。
  4. 努力实现个人目标,并致力于组织目标的共同实现。对待同事友善热情,带头让自己和同事都成为企业的“向上的车轮”,以员工之进取,促企业之繁荣。
创新
创新开拓、推进改革
进取是指勇于迎接挑战,积极向上,并坚持不懈地向目标挺近。
  1. 从思想上首先要接受新事物,积极拥抱变化,不要因循守旧而消极认为“不可行”、“办不到”。
  2. 多思考多质疑,不拘泥于现状,要有“能否换个角度?有没有更简捷的方法和途径?”的想法。
  3. 不断学习新知识,才能创新思路实现超越,没有知识基础的创新往往是胡闹。
  4. 从实际出发,付诸实践,将创新和改革的思维,通过科学办法落实在行动上。寻求根源,能摆脱老办法或旧习惯的束缚,不断尝试摸索并推陈出新,创造新成果以顺应时势变化。

员工风采

表彰

公司每年会举办年终表彰大会,全体员工欢聚一堂,回顾过去一年的成果与挑战,并共谋未来发展大计。肯定全体员工的工作成绩,表彰优秀员工,并展望公司的未来,明确下一年度的生产任务和经营方向。

他们在各自的工作岗位上兢兢业业、献计献策,用汗水和智慧书写了公司的辉煌篇章。公司领导为他们颁发荣誉证书和奖金,以此表扬先进、树立典型,激励和促进全体员工工作再创新辉煌。领导的话语让大家深切感受到公司高层浓浓的关爱之情,让大家以更饱满的热情和更足的劲头埋头工作。

日立泵制造(无锡)有限公司全体同仁携手前进,共同创造更加美好的未来。

活动 · 交流

公司会定期举行趣味活动,旨在丰富员工的文化生活,展示员工的精神风貌,增进员工之间的情谊,提高团队协作能力,增加公司凝聚力。活动内容丰富多样,包括广播体操、抛篮球、套泥人和踢毽子、鼓舞人心项目以及拔河比赛等。员工们积极参与,展现了良好的精神风貌和团队协作意识,同时也感受到了公司经理层的关爱之情。相信在未来的日子里,公司员工将更加团结一致,共同努力,为公司的发展做出更大贡献。

价值贡献

在开拓业务、发展事业的同时,公司也同样重视为社会和客户提供更多的附加价值。

通过提供提高运维管理人员维修保养意识的培训、参与助力南水北调等重要工程项目等途径,日立泵(无锡)有限公司正在积极开展与各方的价值协创、实现共同成长,为加快实现可持续发展社会做贡献。